全力女职工劳动权益。紧盯女职工劳动合同签定、工做分派、劳动报答等环节环节，实施优先立案、优先查询拜访、优先处置，强化律例普及。开展专项排查。线上依托网坐发布健康权益保规解读文章；连系“开工第一课”线下深切企业、社区宣传《中华人平易近国劳动法》《中华人平易近国劳动合同法》《女职工劳动出格》等律例学问。设立赞扬举报德律风，着沉把关“四期”健康，保障处置。二是拓宽宣传渠道，一是聚焦沉点范畴，三是通顺通道，充实操纵线上线下双渠道，放置专人值守，沉点对交通、建建、水利等扶植项目进行排查，确保女职工赞扬举报及时受理；